Magistrat Villach strafft Personal-Struktur

Mit Juli wird eine der fünf Geschäftsgruppen im Rathaus aufgelöst. Die Aufgaben werden von anderen Organisationseinheiten im Magistrat übernommen. Die österreichweit beispiellos niedrigen Personalkosten sinken damit weiter.

Seit Jahren arbeiten die Mitarbeiter:innen des Villacher Magistrats zur Effizienzsteigerung an einem Programm namens „ViFit“. Nicht zuletzt durch Vorschläge des Perso­nals erga­ben sich für das Budget 2024 Entlas­tungen von 3,3 Millionen Euro. Hintergrund: Öster­reichs Städte und Gemeinden werden zwischen sinkenden Bundes-Einnahmen und steigen­den ver­pflichtenden Ausgaben an die Bundesländer finanziell zerrie­ben.
 
Nächster Effizienz-Schritt
Nun setzt die Stadt Villach die nächste große ViFit-Maßnahme: Eine der fünf zentra­len Orga­ni­sa­tionseinheiten, der sogenannten Geschäftsgruppen, wird aufge­löst. Die Auf­ga­ben werden auf die anderen Geschäftsgruppen und die übergeordnete Magist­rats­direktion auf­geteilt. „Das bringt Einsparungen im sechsstel­li­gen Bereich“, sagt Per­sonal­referent Bürger­meis­ter Günther Albel. Eine exakte Abrechnung werde nach dem ersten Re­formjahr er­fol­gen. Albel dankt allen Beteiligten: „Ohne die Bereitschaft des Ma­gistrats­direktors und der ver­bleiben­den Geschäfts­gruppen­leiter, zusätzliche Agenden zu übernehmen, wäre dieser Schritt unmög­lich. Ich sehe dies als star­kes Zeichen von Zusammenhalt und Verantwortungsgefühl.“
 
Völlige Geschlechter-Gleichstellung
Für Magist­ratsdirektor Georg Wuzella hat Villach mit der jüngsten Personalent­scheidung „eine der kom­paktesten Verwaltungsstrukturen Öster­reichs: klar, effi­zient, zukunftsorien­tiert“. Zudem verweist Wuzella auf die „völlige Gleichstellung in der höchsten Führungsebene. Die Lei­ter- und Stellvertreterfunktionen in den vier verbleibenden Geschäftsgruppen sind zu je 50 Pro­zent mit Frauen und Männern besetzt.“
 
Kostenbewusste Personalpolitik
Schon in den vergangenen Jahren war Villachs Personalpolitik sehr kostenbe­wusst: Der Perso­nalanteil am Stadtbudget lag im Vorjahr unter 22 Prozent. In vie­len Städten liegt er zwischen 30 und 40 Prozent. Einen wichtigen Spar­bei­trag lieferte eine Nulllohnrunde der Belegschaft im Jahr 2022. Villach ist die ein­zige Stadt Öster­reichs, deren Mitarbei­ter:innen zu so ei­nem Schritt be­reit waren. Dennoch wird der ViFit-Prozess fortgesetzt. Weitere Pläne zu Effi­zienzsteigerungen wer­den in den kom­menden Wo­chen auf ihre Umsetzbarkeit ge­prüft.
 

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